L’alternance au centre de formation d’apprentis

Les jeunes accueillis au CFA sont des salariés titulaires d’un contrat de travail de type particulier : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation

La formation pratique est assurée dans l’entreprise et la formation théorique et générale est donnée au centre de formation d’apprentis.

La durée du contrat d’apprentissage est de 1 à 3 ans selon le diplôme préparé. L’apprenti est salarié et bénéficie des congés payés et de la protection sociale. Les parents de l’apprenti continuent de percevoir les allocations familiales jusqu’à ses vingt ans.

L’admission de l’apprenti au CFA est toujours conditionnée par l’engagement du jeune dans une entreprise grâce à la conclusion d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

L’entreprise d’accueil procède à l’inscription au CFA pour régler sa situation administrative.

La formation au CFA est de :

➥ 420 heures/an pour un CAP

➥ 700 heures/an pour un Baccalauréat Professionnel

Tableau d’évolution de la rémunération de l’apprenti

Age	1ère année % du smic	2ème année % du smic	3ème année % du smic
moins de 18 ans	25	37	53
18/20 ans	41	49	65
21 ans et plus	53	61	78